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形象

作者: 时间:2009-12-12 10:04:13 点击:

  形象中的不和谐因素

  良好的职场形象是与每个人自身的“形”与“色”的特质为基础的,每个人只能在保持自己的特质的前提下去争取达到和谐、得体的整体感觉。“形”和“色”是不可单独分开来判断的,在何个人的身上是紧密、相互关联地存在着的,由此综合地发生作用,使人对你的整体形象产生认同感或排斥感,并可能对你的职业生涯产生影响。以上的章节中已经分别与大家分享了有关“形”和“色”方面的有关内容,对于平时工作繁忙的职业人士来说,了解起来可能还是会费些时间。下面,我把在职场和生活中,人家容易忽略的一些形象的不和谐因素梳理出来,也是对前面内容的要点做一个综合性的总结。朋友们只要理解了这部分的内容,并付诸于行动,每位职业人士的整体形象都会产生良好的变化的。布料

  服饰的面积比例

  黄余分割律l:0.618是一种简单的把握面积比例的方法。服饰穿着的面积比例,不应仅仅理解为形的比例关系,比如上下身着装的比例,是上长短还是上短下长,还应该同时体现在服饰颜色的比例关系中。依据自身体态的特点,在色彩的明度关系上是采取上浅下深、还是下深 上浅的颜色选择,或者是外深内浅还外浅内深的颜色关系,一定要与身体“形”的特点综合起来作为判断条件,以方便自己更加明确地对自身形象做出扬长避短的修饰。工作服

  服饰的里、外、上、下的色彩搭配中,色相也存在着需要考虑面积的比例关系,若想显得简洁、干练、利落,可以选择小面积和大面积的相远色相作为色彩的配搭关系,比如女士的上衣为深紫红色、内衣为浅灰驼色、下装为中灰驼色。想显得柔和、温雅一些,可以选择相近色相的配搭,比如薰衣草色的连衣裙外配搭暗紫色的短外衣,这样的颜色配搭都一定要在而积比例关系和谐的基础上来进行。服饰配搭时的纯度色彩关系也需要考虑到面积比例的不同,比如男士选择了一件低纯度的灰褐绿色夹克,内配一件纯度较高的明黄色针织衫,下穿一条中等纯度的驼黄色的卡其布裤,由于比例与色彩适中会让人觉得十分和谐。

  在普通的职业时间中,男士不必要全身穿着成套的西服上班,可以将几套不同颜色的西服上衣和下装的颜色错开来穿,也可以选择质量好的卡其布裤配搭西服上装的方法,不见得一定是西裤才可以配西服。如果是属于下身长度不太理想的身材,千万不要选择上浅下深、上长下短的颜色和比例的配搭方式,以免由于颜色的收缩感显得腿部更短。 工作服图片

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