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职业装设计理论2

作者: 时间:2011-06-06 18:26:49 点击:

这些经过长期演化形成的职业特征,促使人们衍生出一套符合各自职业身份的,规范化了的着装行为,由此也就产生了无论在整体造型,还是细节处理上都具备了相应职业特征的职业装,因此,也有服装理论家笑称职业装是“完全由别人来决定的衣服”。

根据职业特性的不同,我们可以将职业装大致分成“行业标识类制服”和“功能性制服”两大类。行业标识类制服是某一种行业区别于其他形象体现的双重含义。这种职业装不仅具有使本行业方便识别的作用,还规范了人的行为并是之趋于文化化,秩序化,从而推动这一行业的业务工作向着有效,快速,通畅的方向发展。它的符号化和象征意义十分强烈,服装的整体色彩也依据各自行业的特性制定。例如:空中乘务员通常以肃穆而整洁的中性色调为主。。。。。。这一类服装的款式具有一定的系统性和稳定性,并且还常常佩戴徽章标识。它包括商业机构制服,交通运输系统制服,军队制服等。功能性制服则是以满足人体工学,防护功能来进行外形与结构的设计,它强调保护,安全及卫生作业的使命。功能性制服多从服装材料的阻燃功能,耐压功能,防酸////紫外线/辐射,抗静电等若干科技指标入手进行研究开发,并随着科学的进步,工业的发展及工作环境的改善而不断改进。一般来说,这一类的服装以科学技术作为依托,以功能性的实现为首要目标来进行设计,它包括工程建筑系列工装,制造业/加工业系列工装,环卫绿化行业工装,劳动保护功能工装(如医用隔离服,登山防寒服,机房防尘服装,潜水服)等。

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